人才招聘  |  建筑外墙系统运营专家

招聘岗位

1.集团董事长助理(1名)

招聘要求:

l   大专以上学历,有良好的助理工作和一线业务工作基础;

l   有大型集团公司(民企、国企、外企皆可)的工作经历;

l   有良好的职业素养,做事干练,抗压和适应能力强;

l   品行端正,能独立应对各种突发情况。

   职责:

1.   协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排,进行有关项目的管理制定项目计划,监督项目实施情况,参与董事长的决策。

2.   协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编,进行公司的日常事务管理

3.   协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织,并做好会议记录、整理会议纪要和简报

4.   公司内部员工及来访人员面见董事长,需要负责向董事长通报,并转达董事长指示

5.   安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作

 

 

2.集团副总经理(2名)

招聘要求:

l   全日制大学本科以上建筑相关专业学历;

l   具有优秀团队管理能力和领导能力,善于打造团队的凝聚力;

l   责任心强、较强的工作激情,适应在高压力下工作,创新应变能力强;

l   熟悉大型企业的管理流程和贯标体系;

l   爱岗敬业、人品端正,有一建造师证书优先,有建筑幕墙装饰公司管理经验,有房地产、施工总包单位管理经验优选。

 

 

3.幕墙装饰公司副总经理(2名)

招聘要求:

l   大专以上学历,有幕墙工程施工管理5年以上工作经验;

l   具备CAD制图能力和一般工程的的施工深化能力;

l   具备一定的综合协调能力和项目管理能力;

l   能够熟练编制施工组织设计和施工方案等管理资料;

l   熟悉大型企业的管理流程和贯标体系;

l   爱岗敬业、人品端正,有一、二级建造师证书优先。

 

 

 

4.建筑幕墙项目经理(5名)

招聘要求:

l   具备CAD制图能力和一般工程的的施工深化能力;

l   具备一定的综合协调能力和项目管理能力;

l   能够熟练编制施工组织设计和施工方案等管理资料;

l   高中以上学历,五年以上石材幕墙、施工总包、装饰单位工作经验者优选,持有建造师证。

 

 

 

5.幕墙事业部成本部经理(1名)

招聘要求:

l  大专以上学历,工程管理或工程造价专业。

l  5年以上房地产企业综合成本管理工作经验; 

l  工作严谨,善于沟通,责任心强,具备良好的团队合作精神和职业操守;

l  具有中级以上职称及造价师执业资格;

l  熟悉工程采购招投标流程和合同管理的相关法规,熟悉材料市场行情;熟悉工程量清单、定额和市场行情, 熟练掌握工程量计算规则以及钢筋放样;

l  能独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同及进行商务谈判,熟练操作各类工程造价软件,会CAD的优先考虑,有幕墙内装经验的优先考虑

职责:

1.       负责项目开发成本的整体把控;

2.       负责项目策划各阶段的全面预算及目标成本的编制;

3.       负责项目实施阶段的成本动态控制,负责项目变更、签证等合同外增加工程量的控制和预警;负责工程进度款审核、结算审核以及竣工决算后的项目成本后评估与成本总结;

4.       负责收集、整理有关成本、价格、技术经济指标、单方造价信息,建立成本信息数据库(成本指标信息库及材料设备价格信息库等);

5.       参与项目相关的招标工作,协助组织编制各类招标文件并参与合同管理。

 

 

 

6.幕墙事业部预算员(3名)

 招聘要求:

l  大专以上学历,工程管理或工程造价专业。

l  有房地产企业综合成本管理工作经验; 

l  熟悉工程采购招投标流程和合同管理的相关法规,熟悉材料市场行情;

l  熟悉工程量清单、定额和市场行情, 熟练掌握工程量计算规则以及钢筋放样;

l  熟练操作各类工程造价软件,具有中级以上职称及造价师执业资格、会CAD的优先考虑、有幕墙内装经验的优先考虑

l  工作严谨,善于沟通,责任心强,具备良好的团队合作精神和职业操守;

 职责:

1.   独立编制施工图预算、审核工程决算、招标文件和合同及进行商务谈判;

 

 

 

7. 陶瓷事业部副总经理(2名)

招聘要求:

l   大专以上建筑相关专业学历;

l   具有2年以上公司高层管理;

l   具备陶瓷行业管理、企业管理、房地产战略采购服务管理、财务管理等相关管理知识;

l   具有较强的判断理解能力、沟通协调、组织能力、分析能力和计划执行能力;

l   有良好的个人修养,强烈的责任心和严谨的工作作风。

 

 

 

 

8. 陶瓷事业部大客户经理(5名)

招聘要求:

l  有5年以上陶瓷行业管理经验、房地产战略采购服务管理经验

l  年龄25-35岁,有驾照,熟悉工程流程,有责任心,积极向上,熟悉陶瓷业务者优先

职责:

根据公司整体经营目标,参与制定每月销售计划,掌握销售进度

 

 

 

9. 前台(1名)

招聘要求:

l   大专以上学历,为人热情有亲和力,性格外向开朗;

l   工作积极主动,善于微笑交流沟通,责任心强;

l   能熟练操作电脑,制作WORD和EXCEL;有一年以上前台或行政人事工作经验,熟悉公司前台工作的流程和细节;有网络管理经验,计算机专业优先。

职责:

1.   负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误

2.   负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌

3.   对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理

4.   负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净

5.   接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作

 

 

 

 

10、市场拓展部专员(1名)

招聘要求:

l   大专以上学历,为人热情有亲和力,性格外向开朗;

l   工作积极主动,善于微笑交流沟通,责任心强;

l   能熟练操作电脑,制作WORD和EXCEL;有网络管理经验,计算机专业优先。

l   有两年及以上工作经验(有地产建筑经验者优先);

职责:

   1、研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;

2、组织、编制大型市场规划、设计方案;

3、编写方案设计报告、实施方案报告;独立完成广告策划案、品牌推广方案;指导制作各种宣传材料。

4、制定工作计划,管理直接下属并对其进行工作部署,为其提供知道并进行绩效考核;

5、对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助;

6、对接媒体

 

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